【本期文章导读】
工作中总是遇到小人怎么办
1、以退为进，不到万不得已，不跟小人对着干。
所谓小人，就是说一套，做一套，两面三刀，口蜜腹黑，喜欢暗算别人的人。这种人，刚开始接触，不知道内情，会给别人留下较好的印象做生意遇到小人怎么办。只有等到相处久了，有利益冲突，才会发现小人难缠。
遇到小人怎么办？这三个方法教你应对(图1)
《易经》讼卦曰：“不永所事，讼不可长也。虽小有言，其辨明也。”
和小人的矛盾，如果只是停留在口舌是非上，则可以不用放在心上，“不永所事，讼不可长也”。
小人最擅长背后抹黑，中伤别人，挑拨是非，一般人听到别人中伤自己，都会很生气最近老是遇到小人怎么办。但是，如果你生气，小人就得逞了。小人就是要搞得鸡犬不宁，别人不高兴，他们才高兴。
对付小人第一招，以退为进，不到万不得已，不跟小人对着干。如果你是金子，小人给你抹黑，你依然是金子，价值摆在那里。群众的眼睛是雪亮的，时间长了，谁好谁坏，大家心知肚明，口舌是非的问题，呵呵一笑而过职场上遇到小人怎么办。
2、一物降一物，要找到小人的弱点，以此反制。
还有一种难缠的小人，是用自己职权和工作便利，去损害别人的利益。比如：我一个朋友，上司就是个十足小人，让她做假的销售数据，我朋友不干，她就想法子整我朋友。这种情况，不能忍让，应该使用策略，斗智斗勇职场上遇到小人怎么办。
遇到小人怎么办？这三个方法教你应对(图2)
《易经》否卦曰：“否之匪人，不利君子贞。内阴而外阳，内柔而外刚，内小人而外君子，小人道长，君子道消也办公室遇到小人怎么办。”
君子道长，小人道消，一物降一物，小人再厉害，也是有弱点的。只要找到对方的弱点，你就可以反制。
上面的例子，小人想把我朋友弄走，处处刁难。如果你裸辞了，就正中她的下怀。这个时候，不应该一气走之，而是摸清对方的底细。小人的敌人是谁？敌人的敌人，就是你的同盟。小人怕什么？小人害怕的东西，就是你可以压制她的东西职场上遇到小人怎么办。
对付小人第二招，一物降一物，要找到小人的弱点，联合你的同盟，打击小人的弱点，以此反制。
3、扩大自己的心胸，多美言几句，化敌为友。
《易经》咸卦曰：“山上有泽，咸。君子以虚受人。”
一个人能做到谦虚，放低自己，以虚受人，就不会有什么看不开的事，也不容易招惹小人。
遇到小人怎么办？这三个方法教你应对(图3)
有句话说，心大了，事情就小了。见怪不怪，其怪自败。
小人也是人，道不同不相为谋，你可以不跟他们拉帮结派，但可以保持起码的礼貌和尊重办公室遇到小人怎么办。每个人都是有优点的，如果你能看到小人的优点，并多美言几句，通常也能化敌为友。
对付小人第三招，扩大自己的心胸，多美言几句，化敌为友。
当遇到小人怎么办
抓住小人的弱点。
1、每个人都有弱点，而小人的弱点大多就是“利益点”。
小人之所以被称之为小人，是因为他们为了自身利益可以做出伤天害理的事情。
而如果你把握了他们的利益点，他们就不敢再来招惹你。
2、就比如说你进了一家公司，小人踩着你的肩膀升职了，而你掌握了他投机取巧的证据，那他就会害怕你。这时候你可以选择姑息要挟他远离你，也可以选择向上级汇报让他吃不了好果子属马的老是遇到小人怎么办。
不管是哪一种方式，那些小人都会离你远去。
有些人就喜欢横冲直撞地去向小人理论，可没有证据小人根本不会畏惧你，甚至还会挑衅你，处处踩着你。
3、要知道，想要做成一件事必须要冷静，然后找方法解决，而不是翻脸让自己陷入无休止的争吵中。
阳光去面对小人
能有多远躲多远尽量不要跟这种人有接触
领导是个阴险的小人
小人领导的弱点是贪。
1. 因为贪名，所以他努力在上司面前表现，甚至不惜窃取他人的成果或牺牲他人的利益。
因为贪财，所以他长袖善舞、不断钻营，纠结起自己的一班人马，用利益的“捆仙绳”把他们连接在一起。
2. 小人一旦当了领导是很可怕的：
他作恶的机会就更多了，作恶的成本就更低了。
3. 他不动声色就可以窃取下属的成果，他毫不费力就能搜集到他人的“证据”，甚至，他犯的错，也可以轻松甩锅给别人。
这些人，对自己的上司是毕恭毕敬、溜须拍马，对自己的下属是虚情假意、口蜜腹剑。
4. “拍马屁”的人，不一定都是小人，只是其中的坑人的人，才是小人。
“势利”的人，也不一定都是小人，只有在逐利的过程中恩将仇报、造谣生事、损人利己的人才是小人。
5. 小人当了领导之后，权力自然是大了，好处自然是多了。但有权不怕，怕的是玩弄权术，有点好处不怕，怕的是不给他人机会。
好了，关于工作中总是遇到小人怎么办问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。
