【本期文章导读】
办公室主任好不好
1.忌态度生硬，宜长袖善舞。说话让人爱听，做事让人感动，是办公室主任最重要的素质。
2.忌粗枝大叶，宜注重细节。办公室工作无小事，办公室主任更应该细心、耐心，注意每一个细节。
3.忌丢三落四，宜有条不紊当好办公室主任应注意的几个问题。办公室工作是整个公司工作的神经中枢，要有条不紊，思维缜密，而不是做着做着又想起这个忘了、那个漏了。
4.忌闲言碎语，宜风清气正办公室主任好做吗。办公室的人员一般以女同志居多，通常情况下，女同志多的地方是非多。办公室主任应该带头做到不抱怨，不讲闲言碎语。
5.忌不善言辞，宜号召力强。工作中最需要善于表达的两个岗位：一个是销售，一个就是办公室主任。办公室主任作为上传下达最重要的人员，必须善于言辞，并且有能力号召员工有质量地完成领导安排的各项工作任务当好办公室主任应注意的几个问题。
6.忌排斥异己，宜团结同事。办公室主任最过人的技能就是要会识人用人，就是要团结能人干大事，团结好人干乐事，团结庸人做成事，团结小人不坏事办公室主任的十大忌讳有哪些。
7.忌心胸狭隘，宜格局宽广。有的办公室主任总是自以为是，觉得自己的一切行为都是正确的，受不得半点委屈和批评办公室工作大忌。殊不知，有的时候领导批评，并不是真的因为你犯了多大错，而是想要杀鸡儆猴，让员工认识到某些事情不能做，这个时候作为办公室主任就应该理解领导的苦心，诚恳认错并且将自己的案例分享给员工让大家知道哪些是确实不能做。
8.忌拉帮结派，宜提升能力。人们常常会感受到人走茶凉或者是树倒猢狲散的悲哀，常常与铁打的营盘、流水的领导有关系。如果不提升自身能力，仅仅依附于某位领导的关系，那么领导离开之时也是你的工作终结之时。作为办公室主任，要有自己才是自己最大的靠山的自觉办公室工作大忌。
9.忌骄傲自满，宜谦虚低调办公室主任的十大忌讳有哪些。办公室常常被称作“不管部”，也就是别的部门不管的事情都该办公室管。事情千头万绪，办公室主任不可能面面俱到，因此必须谦虚低调才会有人愿意帮助你。
10.忌拖泥带水，宜干净利落办公室女主任注意什么。办公室的主任办事情一定要遵循：急事稳办、大事细办、轻事重办、熟事生办、生事慎办、特事特办、有事快办的原则，还要干净利索，滴水不漏，才能成为领导倚重的多面手。
杀伤力最大 辐射面最广：“抱怨”
办公室里的祥林嫂可男可女，他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾，最好敬而远之办公室主任好做吗。工作中谁没有压力，成天抱怨咒骂，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。据了解，抱怨是办公室中最易传播，辐射又快又广，也最具杀伤力的负能量。抱怨让自己和他人陷入负面情绪中，消极怠工，积极性差，工作容易出错。
最易动摇军心：“消极”
办公室里，总是有人消极怠惰，对单位发展缺乏信心，患得患失。其实这种人的内心能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和机会。员工消极的心理状态对团队氛围非常不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人会传播出各种忐忑不安扰乱军心，对于有攻坚任务的团队来说，这种人的威胁极大办公室女主任注意什么。
最耐不住寂寞：“浮躁”
怕左右摇摆的人，也怕急于求成的人办公室主任的十大忌讳是什么。在办公室里这种急于邀功，做事不踏实的人很容易破坏团队的协作和平衡，也容易带动其他人与他一样急行军，而少了脚踏实地的积累。不管是处于哪个发展阶段的单位，此类人肯定都不会受到青睐。
最易演变成办公室冷暴力：“冷淡”
办公室人际关系冷淡对团队建设有很大的负面影响。表现为工作协作中有意不配合，疏远同事，甚至有意给同事设置障碍等办公室女主任注意什么。冷淡的问题不及时处理就会演变成办公室冷暴力，导致整个团队人际关系恶化，人心背离，缺乏战斗力，极大地影响团队绩效。
最无力无能的表现：“自卑”
因为担心在办公室得罪人，又担心做错事被领导批，所以做起事来总是畏畏缩缩，什么重任都不敢承担。这样的人其实也不会受欢迎，在团队协作中，大家更喜欢与自信、有担当的人合作领导办公室讲究。而对于领导来说，你的自卑在他看来很可能就是能力不足，往后必定难受重用。
最禁锢自身发展：“妒忌”
凭什么这机会又给了他？他都主管了，还想怎么样啊？在这个只以成功论英雄的社会里，工作中的竞争常常变成了妒忌。别人的进步和优势让自己脸上无光，立马心生恨意。竞争中必有强弱之分，但想要自己的综合竞争力变强，就要从自身修炼开始，一味的敌视别人的进步和优势，反而会让自己陷入负面情绪，对自身发展不利办公室主任好不好。
盲目追求面子：“攀比”
如果是工作中一决高下，倒有几分积极的竞争意识，但只是攀比一些物质上的东西就毫无意义了。其实这些物质上的东西从职业生涯发展的角度来看，都属于外生涯范畴，盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼，容易滋生浮躁情绪领导办公室讲究。
最易形成懒散拖沓之风：“懒惰”
人多少会有一些惰性，但在工作中必须有效地克服这一弱点办公室工作大忌。懒惰会变成拖沓，这不仅影响个人工作业绩，还会因此影响团队的绩效。懒惰、拖延、不积极，这些会在同事之间传播，尤其是办公室老人这种懒散的态度会影响新人，一个传染一个，就造成整个工作氛围懒散低效。
最易影响人际和谐：“多疑”
最近领导没吩咐什么任务给我，是不是我做错了什么？今天小李拿我开玩笑，是不是上次工作的事没配合好，所以才故意整我？同事之间，上下属之间缺乏信任，总怀疑对方的行为举止另有目的。职场女性因心思细腻、对感情和周围人际变化比较敏感，更容易患上疑心病。其实疑心病的根源在于工作压力，个人注意调节工作节奏，做到张弛有度，避免猜疑变成偏执妄想影响了团队的和谐和合作办公室主任的十大忌讳有哪些。
最易削弱竞争力：“麻木”
对任何工作都难再有热情和积极性，也没了积极的冲动和想法；没了领导的赞扬，没感觉，面对同事的冷嘲热讽，还是没感觉。一副不争辩的样子，如果你是这样，那你已深陷麻木之中了，成了职场橡皮人当好办公室主任应注意的几个问题。这种人被动、无动于衷的情绪和态度，会影响办公室中的人际互动，降低组织活跃度和创新度，如果大家对什么事麻木不仁，想必这个团队也很快会被竞争对手淘汰掉。
态度积极的人在工作中表现会比较突出，这并不是因为他们比那些消极低沉的人更受欢迎。态度积极的人，在处理外界信息方面表现得更有效、更准确。面对高压的工作、堆积如山的事务、千丝万缕的人际关系，职场人在工作着的每一分钟里都如同在战斗。要时刻注意调整自己的工作状态，远离负能量，吸收正能量。
办公室装修风水禁忌都有哪些
办公室装修象征着一个企业的形象，办公室装修得好的话可以吸引外来访客，给来访的客人一个更好的印象，这样生意增加很多，随之带来的便是财富。所以要注意办公司装修方面的问题，主要注意事项如下： 首先是光线问题，宽敞明亮：这是办公室装修中要注意的重点问题，办公室宽敞明亮可以让员工放松心情，不容易使人的思维上产生焦虑的感觉。所以要在装修时根据人们的视觉特点来装修一些较矮的办公家具，当然办公室装修时面积当然也应该稍大一点。扩大整体的视觉空间。 然后要有自己的特色：鲜明的特色让人眼前一亮，有一种不一样的感觉，这至管重要。让人一下子就能记住，而且印象深刻。所以一定要有独特的设计，整体上要做到高雅，清新，脱俗。 其次使用要方便：把接待室、会议室、秘书办公室等安排在靠近领导办公室的地方，可以使工作方便，便于领导开展工作。 最后颜色搭配要符合自身爱好的基础上，一般选择浅色调沙发、窗帘的基调。这些色彩因有扩散和后退性，让空间看起来更大，使居室能给人以明亮宽敞的感受。但要注意，在同一空间内最好不要过多地采用不同的材质及色彩，最好以柔和亮丽的色彩为主调。
1、装修单位的工作人员在进出写字楼装修时，必须办理《装修人员临时出入证》。一人一张，不得共用且应随身携带，以便配合管理处核查。遗失必须自行负责，立即补办。装修单位在施工期间，不得损坏公共设施、设备及物业使用财产，否则必须无条件照价赔偿。
在写字楼装修管理规定中，在装修施工的过程当中，装修单位的一切施工用料严禁从客梯搬运。沙子、水泥、石灰等粉墨状材料必须用密封袋将其装好方可从货梯搬运。若有散漏，则从消防通道进行搬运。装修单位的物料的长、宽、高不得超过货梯的长、宽、高；不得超出货梯的承载。物料不能遮住摄像探头。
单元内所有的烟感必须能与消防控制系统衔接。喷淋、喷淋管、消防水管、消防栓等消防设施不能损坏，严禁改变其方向和用途。装修单位施工时，如果需要明火作业，也是要必须事先向管理处提出申请。待管理处批准后，方可进行明火作业。
装修单位的施工工具、物料、垃圾等物质，严禁占用消防通道。装修单位不得以任何理由私自取用消防用水。
2、如果施工物料(如：钢管、铝皮、大型硬木条等)有尖锐处，无论从消防通道或货梯搬运，都必须在锐角处设置保护层。同样地，如果在装修物料搬运途中所造成的公共设施、设备的损坏及他人财物的损失，装修单位必须无条件照价赔偿。
办公室装修注意以下几点：
1．舒适的照明环境很必要。
2．灯具可选用荧光灯，不宜选用工艺台灯。
3、3．灯具不宜设在工作位置正前方。
4．家具选择，充分发挥组合效能，并增加组合效能。
5．办公司色系搭配很重要，无论是什么颜色的搭配，都要使环境整体上完整而协调。
6．办公司家具体现整体性，不可因增添一样家具就使风格凌乱一次，使得办公室看上去十分不美观。
4、7．办公室家具具有扩充性，即，即便是日后搬迁或是增加，都能在搭配上符合整体风格，解决组合的问题，从而满足公司办公的需求。
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